Vezetésfejlesztés

„A vezető az akit követnek"

Vezető beosztásban vagy. Készségeid, tehetséged, körülményeid és nagyon sok munka juttatott ebbe a kivételes pozícióba, amit az emberek csak egy kis hányada ér el.

Ez egy lehetőség számodra, de egyszerre óriási felelősség is, hogy mire használod ezt a helyzetet. A te felelősséged, hogy mit hozol ki belőle, milyen hatással leszel a munkatársaidra, a vállalatodra, hogyan hatsz a közösségedre, a társadalomra és a körülötted lévő világra.

Tőled függ, hogy milyen „VEZETŐI LÁBNYOMOT" hagysz magad után...

A GROW-nál elkötelezetten támogatjuk a Vezetőket és a jövő Vezetőit, hogy minél többet érjen VEZETŐI LÁBNYOMUK. Hiszünk abban, hogy ezt EMBERI, FEJLŐDŐ ÜZLETI KÖZÖSSÉGEK megteremtése által érhetjük el. Vezetésfejlesztési programjaink során ilyen közösségek kialakítására és sikeres fenntartására készítjük fel a résztvevőket.

Szemléletünk és eszköztárunk alkalmazásával a vezetők egy olyan emberi értékekre, humánus alapelvekre épülő szervezeti közösséget építhetnek, melyben a folyamatos személyes fejlődés és szakmai megújulás az üzleti eredmények katalizátoraként szolgál.

E szemlélet átadását célozzák szolgáltatásaink a vezetőképzés területén. Ma már egyre kevesebben hiszünk a 2-3 napos, gyors, fájdalommentes tréningek csodatévő erejében. Egy olyan komplex témában, mint a vezetésfejlesztés, mi fejlesztési folyamatokban gondolkodunk. Ezek keretében a résztvevők először megismerik kompetenciaszintjüket, inspirációt kapnak a változáshoz, mind módszertanában, mind tartalmában helyzetükre szabott fejlesztéssel találkoznak és az utókövető sorozatban segítséget kapnak a megszerzett tudás integrálásához, tapasztalataik feldolgozásához.

Pogramjaink során a nemzetközi know-how és a GROW szakmai műhelyének fejlesztéseire támaszkodunk.

Újításaink - mint például a GROW vezetői szerepmodellje - kulcsszerepet játszanak abban, hogy programjainkkal utat mutassunk a vezetői kihívások labirintusában.

A vezető elsődleges szerepei

Ügyfeleink véleménye vezetésfejlesztési programjainkról

SZOLGÁLTATÁSAINK:

Vezetői kompetenciák

A vezetői kompetenciarendszer kialakítása és fejlesztése
A vezetői kompetenciák felmérése
- Assessment Center, 360 fokos felmérések
- Vezetői érzelmi intelligencia felmérése
- DISC - munkahelyi viselkedési stílus elemzése
- PCM (Process Communication Model) - személyiség profil elemzés
Egyéni és csapatfejlesztési tervek kidolgozása

Coaching

Executive Coaching
Vezetői "skill coaching"
Vezető, mint coach

Vezetői tréningek

Leadership 1-2-3
"Advanced Leadership" tréning
Érzelmi intelligencia a vezetésben
Coaching és Mentoring tréningek

Vezetői coachingképzés

Tehetség- és karriermenedzsment rendszerépítés és programok