  
|
Vezetésfejlesztés
A GROW-nál elkötelezetten támogatjuk a Vezetőket és a jövő Vezetőit, hogy minél többet érjen VEZETŐI LÁBNYOMUK. Hiszünk abban, hogy ezt EMBERI, FEJLŐDŐ ÜZLETI KÖZÖSSÉGEK megteremtése által érhetjük el. Vezetésfejlesztési programjaink során ilyen közösségek kialakítására és sikeres fenntartására készítjük fel a résztvevőket. Szemléletünk és eszköztárunk alkalmazásával a vezetők egy olyan emberi értékekre, humánus alapelvekre épülő szervezeti közösséget építhetnek, melyben a folyamatos személyes fejlődés és szakmai megújulás az üzleti eredmények katalizátoraként szolgál. E szemlélet átadását célozzák szolgáltatásaink a vezetőképzés területén. Ma már egyre kevesebben hiszünk a 2-3 napos, gyors, fájdalommentes tréningek csodatévő erejében. Egy olyan komplex témában, mint a vezetésfejlesztés, mi fejlesztési folyamatokban gondolkodunk. Ezek keretében a résztvevők először megismerik kompetenciaszintjüket, inspirációt kapnak a változáshoz, mind módszertanában, mind tartalmában helyzetükre szabott fejlesztéssel találkoznak és az utókövető sorozatban segítséget kapnak a megszerzett tudás integrálásához, tapasztalataik feldolgozásához. Pogramjaink során a nemzetközi know-how és a GROW szakmai műhelyének fejlesztéseire támaszkodunk. Újításaink - mint például a GROW vezetői szerepmodellje - kulcsszerepet játszanak abban, hogy programjainkkal utat mutassunk a vezetői kihívások labirintusában.
A vezető elsődleges szerepei
Ügyfeleink véleménye vezetésfejlesztési programjainkról
|
